Fachspezialist:in Qualität und Organisationsentwicklung (80 %)
Es reizt und motiviert Sie, Organisationsprozesse zu analysieren und das Qualitätsmanagement umzusetzen? Sie bringen Erfahrung in strategischen Themen mit und haben bereits Projekte geleitet? Dann haben wir in unserer nationalen Geschäfts- und Fachstelle mit Sitz in Zürich-Enge per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine spannende Herausforderung für Sie.
Das bewirken Sie bei uns
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung in strategischen, prozessualen und organisatorischen Belangen.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Qualitätsmanagements, des Datenschutzes und die externe Meldestelle von Pro Senectute Schweiz.
- Sie beraten die Geschäftsleitung bei Governance- und Compliancefragen.
- Sie leiten bereichsübergreifende Projekte oder wirken dabei mit – insbesondere mit Fokus auf digitale Organisationsentwicklung und moderne Arbeitsformen.
- Sie führen eine Mitarbeiterin.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten und Grundlagen zur Organisations- und Kulturentwicklung.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben Projekte geleitet und koordiniert und weisen mehrere Jahre Berufserfahrung aus, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle.
- Sie haben erste Erfahrungen gesammelt in der Begleitung von Organisations-, Kulturentwicklungs- und Strategieprozessen.
- Sie haben Erfahrung in der Implementierung von effizienten Prozessen.
- Ihnen liegt die Arbeit mit diversen Anspruchsgruppen in föderalen Strukturen.
- Sie punkten mit hoher kommunikativer und redaktioneller Kompetenz – in Deutsch und Französisch.
- Sie sind konzeptionell und analytisch stark und arbeiten effizient.
- Sie sind eine vertrauenswürdige, dienstleistungsorientierte und kooperative Persönlichkeit mit IT-Affinität.
Das bieten wir Ihnen
- Teil eines engagierten Teams
- Persönliches und offenes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Ferien: 5 bis 6 Wochen
- Vor gesetzlichen Feiertagen: Freier Nachmittag, Büroschluss um 12 Uhr
- Einkauf von Ferientagen
- Jahresarbeitszeit: 41-Stunden-Woche
- Homeoffice
- Teilzeitarbeit für alle möglich
- Dienstjubiläum: Treueprämien oder Ferientage
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, volles Salär
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, volles Salär
- Wir sorgen für Lohngleichheit
- Wir zahlen faire Löhne und berücksichtigen Ausbildung, Erfahrung und Leistung
- Spar- und Risikobeiträge: 60% Arbeitgeberin, 40% Mitarbeiter:in
- Koordinationsabzug: bei Teilzeitbeschäftigung gekoppelt an Beschäftigungsgrad für besser versicherten Lohn und höhere Rente
- Weiterbildungstage: bis zu 8 pro Jahr
- Internes Kursangebot: Kostenlos
- Externe Weiterbildungen: Beteiligung durch Arbeitgeberin
- Lohnfortzahlung: 100% bis 12 Monate
- Krankentaggeld: weitere 12 Monate
- Kranken- und Unfalltaggeldversicherung: Vollumfängliche Übernahme der Versicherungsbeiträge
- Zusatzversicherung bei Unfall: Privatabteilung in Spital
- Beitrag Fitness-Abo
- Lage: in Seenähe, mitten in Zürich
- SBB-Halbtax: ab Pensum von 50%
- Parkplätze: vor Bürogebäude gegen Unkostenbeitrag