Leitung Sozialberatung und Finanzielle Unterstützung (80 %)
In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion sind Sie zuständig für unseren Bereich Sozialberatung und unsere individuelle Finanzhilfe, den Einzelhilfefonds und die Unterstützung von Witwen, Witwer und Waisen. Reizt es Sie, ein Team von sechs Mitarbeitenden zu führen, Fachpersonen der kantonalen Organisationen fachlich zu unterstützen und die Sozialberatung weiterzuentwickeln? Sie verfügen über ein Studium in Sozialer Arbeit sowie mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Das bewirken Sie bei uns
- Sie führen ein Team von sechs Mitarbeitenden fachlich und personell.
- Sie sind verantwortlich für den Bereich Finanzhilfen (Individuelle Finanzhilfe, Einzelhilfefonds und Unterstützung für Witwen, Witwer und Waisen). Dabei setzen Sie rechtliche Grundlagen um, sichern die Qualität und entwickeln die Standards weiter – im Austausch mit dem BSV und den kantonalen Pro Senectute Organisationen.
- Sie beraten und unterstützen die kantonalen Pro Senectute Fachpersonen in der Sozialberatung bei der Umsetzung des Vertrags zur Ausrichtung von Finanzhilfen des Bundesamts für Sozialversicherung (BSV).
- Sie leiten Projekt- und Arbeitsgruppen und entwickeln Grundlagen und Dienstleistungen weiter.
- Sie erledigen Controlling- und Reportingaufgaben gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.
- Sie konzipieren und organisieren Veranstaltungen und Weiterbildungen.
- Sie vertreten Pro Senectute Schweiz gegenüber Partnerorganisationen und Kantonen im Bereich Sozialberatung und Finanzhilfen.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschul-Studium in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie weisen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung aus, davon mindestens drei Jahre in einer Führungsposition.
- Sie haben ein fundiertes Verständnis der Sozialberatung und ihrer fachlichen Anforderungen.
- Sie kennen sich im Schweizer Sozialversicherungs- und Erwachsenenschutzrecht fundiert aus.
- Sie sind erfahren in der Steuerung komplexer Projekte und in föderalen Organisationsstrukturen.
- Sie denken konzeptionell und vernetzt, sind digital- und zahlenaffin und arbeiten sehr selbstständig.
- Sie drücken sich stilsicher in Deutsch aus (schriftlich und mündlich) und sind konservationssicher in französischer Sprache.
Das bieten wir Ihnen
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Persönliches und offenes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Ferien: 5 bis 6 Wochen
- Vor gesetzlichen Feiertagen: Freier Nachmittag, Büroschluss um 12 Uhr
- Einkauf von Ferientagen
- Jahresarbeitszeit: 41-Stunden-Woche
- Homeoffice
- Teilzeitarbeit für alle möglich
- Dienstjubiläum: Treueprämien oder Ferientage
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, volles Salär
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, volles Salär
- Wir sorgen für Lohngleichheit
- Wir zahlen faire Löhne und berücksichtigen Ausbildung, Erfahrung und Leistung
- Spar- und Risikobeiträge: 60% Arbeitgeberin, 40% Mitarbeiter:in
- Koordinationsabzug: bei Teilzeitbeschäftigung gekoppelt an Beschäftigungsgrad für besser versicherten Lohn und höhere Rente
- Weiterbildungstage: bis zu 8 pro Jahr
- Internes Kursangebot: Kostenlos
- Externe Weiterbildungen: Beteiligung durch Arbeitgeberin
- Lohnfortzahlung: 100% bis 12 Monate
- Krankentaggeld: weitere 12 Monate
- Kranken- und Unfalltaggeldversicherung: Vollumfängliche Übernahme der Versicherungsbeiträge
- Zusatzversicherung bei Unfall: Privatabteilung in Spital
- Beitrag Fitness-Abo
- Lage: in Seenähe, mitten in Zürich
- SBB-Halbtax: ab Pensum von 50%
- Parkplätze: vor Bürogebäude gegen Unkostenbeitrag