Fachspezialist:in Public Affairs (70 – 90 %, befristet)
Es reizt und motiviert Sie, Altersthemen aus politischer Perspektive zu analysieren? Sie sind erfahren darin, fachliche und politische Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten? Dann haben wir in unserer nationalen Geschäfts- und Fachstelle mit Sitz in Zürich-Enge per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine spannende befristete Herausforderung für Sie.
Das bewirken Sie bei uns
- Sie beobachten und analysieren alterspolitisch relevante Themen, Gesetze und Verordnungsvorlagen.
- Sie erarbeiten darauf aufbauend Stellungnahmen und Positionen.
- Sie bereiten die Sitzungen der Kommission «Politik & Gesellschaft» von Pro Senectute vor und sind für die daraus folgenden Aufträge zuständig.
- Sie unterstützen inhaltlich und organisatorisch bei Auftritten und Veranstaltungen.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über einen Hochschul-Masterabschluss in Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie kennen sich gut mit den politischen Prozessen und Entscheidungswegen auf Bundes- und Kantonsebene aus.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse am schweizerischen Sozialwesen mit, insbesondere in der Altershilfe sowie in der Sozial- und Gesundheitspolitik.
- Sie sind versiert darin, fachliche und politische Zusammenhänge präzise zu analysieren und verständlich aufzubereiten.
- Sie drücken sich mündlich und schriftlich stilsicher in Deutsch aus und verfügen über gute Französischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen
- Teil eines engagierten Teams
- Persönliches und offenes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
- Ferien: 5 bis 6 Wochen
- Vor gesetzlichen Feiertagen: Freier Nachmittag, Büroschluss um 12 Uhr
- Einkauf von Ferientagen
- Jahresarbeitszeit: 41-Stunden-Woche
- Homeoffice
- Teilzeitarbeit für alle möglich
- Dienstjubiläum: Treueprämien oder Ferientage
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, volles Salär
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, volles Salär
- Wir sorgen für Lohngleichheit
- Wir zahlen faire Löhne und berücksichtigen Ausbildung, Erfahrung und Leistung
- Spar- und Risikobeiträge: 60% Arbeitgeberin, 40% Mitarbeiter:in
- Koordinationsabzug: bei Teilzeitbeschäftigung gekoppelt an Beschäftigungsgrad für besser versicherten Lohn und höhere Rente
- Weiterbildungstage: bis zu 8 pro Jahr
- Internes Kursangebot: Kostenlos
- Externe Weiterbildungen: Beteiligung durch Arbeitgeberin
- Lohnfortzahlung: 100% bis 12 Monate
- Krankentaggeld: weitere 12 Monate
- Kranken- und Unfalltaggeldversicherung: Vollumfängliche Übernahme der Versicherungsbeiträge
- Zusatzversicherung bei Unfall: Privatabteilung in Spital
- Beitrag Fitness-Abo
- Lage: in Seenähe, mitten in Zürich
- SBB-Halbtax: ab Pensum von 50%
- Parkplätze: vor Bürogebäude gegen Unkostenbeitrag